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公司在贵州两工地召开新员工座谈会

2013-12-04

    为更好地关心新入职员工在本岗位的成长,让新入职员工更好地融入公司这个大集体,12月2日和3日晚公司在贵州惠罗高速公路7标和9标段项目部分别召开了新入职员工座谈会。公司党委副书记、工会主席程国平、副总经理王乙芳出席了会议,党群办主任王进忠、分公司、项目部领导以及2013年新入职的20多名员工参加了会议。
    会议由公司党委副书记、工会主席程国平主持。会上,程国平同志对各位新员工较快适应工地环境,安心省外工作,爱岗敬业等给予充分肯定,并代表陈建华总经理及公司领导向新员工表示亲切的问候。希望新员工尽快完成角色转换、思路转换,脚踏实地,立足岗位成才,与公司共成长、同进步。希望新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作,以团结协作的精神融入到团队中去,以年轻人特有的青春活力为公司的发展增添新的活力。随后在轻松愉悦的氛围中,新员工们积极发言,在分别做了简短的自我介绍后,抒发了进入公司后的工作感受,表达了对自身发展的认识,由衷地表示了成为筑路人的自豪感。同时也提出了多组织本专业的深化培训及跨专业培训、举办新员工各种活动、为加快现场施工做好后勤工作等意见和建议。

    会上分公司、项目部领导都肯定了新入职员工的辛勤付出,希望新员工尽快进入角色,发挥自身优势和特长,尽早适应工作环境,积极进取,把青春激情融入到工作中,在企业中快速成长,早日成为公司技术骨干。
    公司副总经理王乙芳对新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情感到很高兴。王副总提出了四点希望:一是希望大家能融入施工环境,在合适的平台上实现自我成长;二是希望大家要加强学习,特别是学习好施工技术规范,修炼好自身内功,注重积累,厚积薄发;三是希望大家要有筑路人的优越感、成就感和荣誉感,把握好展示自我的机会,展现个人魅力;四是希望大家注重对内业资料技能、口头表达能力和沟通技巧等方面的学习锻炼。
    本次座谈会的召开不仅体现了公司“以人为本”的人性化管理,通过交流,增进了了解,开拓了工作思路,对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导,对未来也更加充满信心。同时,此次座谈会也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神,拉近了公司领导与新员工之间的距离,让大家深切地感受到领导对员工的关怀,增强了企业凝聚力。

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