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2012年福建省第一公路工程公司招工简章

2012-06-18

因企业生产经营工作需要,公司拟公开招考一批管理岗位的固定期限合同制职工。特制定以下招工简章:一、招考岗位、人数及要求 1、人事专员:3名,30周岁以下,男性为主,人力资源管理专业,本科及以上学历,全日制高校毕业,农村生源,能吃苦,工作地点在公司所属工程项目部(省内外)。 2、文秘:2名,30周岁以下,男性为主,文史类专业,本科及以上学历,全日制高校毕业,农村生源,能吃苦,工作地点在公司所属工程项目部(省内外)。 3、档案管理员:1名,30周岁以下,档案管理专业,责任心强,熟悉办公软件,具备一定写作能力,本科及以上学历,全日制高校毕业,工作地点在公司总部。二、报考要求 1、报考者应符合本企业在泉州市国资委网、泉州人才市场网上公告的岗位条件。 2、报名者只能报考一家企业所招考的一个岗位,不得兼报此次国资委系统其他企业招考岗位。 3、报考者须在报名时,如实填写《报名登记表》,提供如下证件原件及复印件:身份证、就业推荐表(应届毕业生提供)、毕业证书,近期免冠正面一寸相片2张,并根据需要提供有关学位、技能等级、获奖等证书,到丰泽区刺桐路226号公司四楼人力资源部报名。 4、报考者应如实提供相关材料,一经发现弄虚作假的,取消其报考和招用资格。 5、报考费80元/人。三、笔试内容人事专员、文秘、档案管理人员参加综合基础知识测试和申论考试,试卷设置100分。四、考录办法 1、笔试。岗位招用名额与报考并领取准考证人数的比例须达到1:3方可开考,否则按比例减少本岗位的招用名额。笔试成绩在泉州市国资委网站(www.qzgzw.gov.cn)公布,应考人员可登录查询。 2、面试。在笔试成绩合格的考生中(单科成绩原则上不低于50分),按笔试总成绩从高到低的顺序,以招考岗位名额1:3的比例确定面试人选,由企业组织统一面试。 3、确定招用初步人选。按笔试与面试综合成绩(综合比例为3:2)从高到低的顺序,以招考岗位名额1:1的比例确定招用初步人选(同分数的,党员、学生干部、有相关工作经验者优先)。 4、资格复查。组织对招用初步人选的报考资格及计生、综治情况进行复查,发现弄虚作假或有计生、综治问题的,取消其招用资格。 5、体检。组织对招用初步人选进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或自动弃权的,由报考该岗位符合条件的考生中按综合成绩从高到低依次递补。 6、公示。组织在本企业内部公示招考结果7天,根据笔试(面试)、资格复查、体检和公示结果确定招用人员名单。 7、办理用工手续。公司向市国资委政治部报备招用工情况后,与新招用的职工签订固定期限劳动合同,办理劳动合同鉴证,依法建立劳动关系。五、时间安排 1、报名时间: 6月20日- 7月15日。 2、准考证发放时间:7月20日-25日。 3、笔试时间: 8 月 4日。 4、面试、体检时间:另行通知. 六、组织领导 招工考试由泉州市国资委政治部和企业人事部门共同组织实施,并具体负责日常考务工作。泉州市国资委监察室和企业纪检监察机构对招工考试工作进行全程监督。 2012年6月

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