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公司组织新晋职称人员聘任考试

2013-03-22

    3月20日下午,公司在六楼多功能厅举办了2012年度新晋升初、中、高级职称聘任考试,参加本次考试人员共有61人,其中初级职称40人,中级职称15人,高级职称6人。本次书面考试是职称聘任考核的其中一项,其成绩与日常专业技术工作评价成绩合成后形成职称聘任考试综合成绩,成绩合格的予以聘任,不合格的暂缓聘任。
    职称聘任考核活动今后将会形常态性工作,该项工作将有利于提高专业技术人员学习业务理论知识的自觉性,有利于推动公司整体专业技术水平的提升,有利于创建学习型企业。

 

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