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公司举行员工首次续聘基础业务技能不合格者补考测试

2011-12-14

   10月14日上午在公司总部五楼党建室举行2011年新员工补考测试。

   2011年7月20日在公司六楼会议室举行的拟续聘员工书面测试中有七个成绩不合格者,按有关文件精神成绩不合格者应予辞退。因考虑公司首次采取该方式,经公司领导班子会议研究,决定给予成绩不合格者一次补考的机会,若补考成绩仍然未合格,则予以辞退,以后将严格按照文件要求执行,不再给予任何补考机会。

    补考内容,题目仍从题库中随机抽取,题型及分数分配不变,补考人员都认真对待此次补考,以此希望能顺利通过。补考人员期间产生的交通及食宿费用全由个人自理,占用时间也不得按公差只能按事假或个人轮休处理。
    据了解,此次补考仍然有一个成绩不合格,经公司研究决定,对此次成绩不合格者,将给予解除劳动合同关系。

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